Slots Casino Vegas Slot Games

EN
信息動態(tài)
成為全球的特種紙服務(wù)商

公司舉行創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力能力提升培訓(xùn)會

隨著金昌股份公司ISO56005創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力分級評價工作的推進,2024年5月31日,挪亞檢測認證集團有限公司的李杰老師、朱曉丹老師以及質(zhì)量線張勇老師分別在上午和下午對公司管理層進行創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力提升培訓(xùn)和知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)量培訓(xùn)。公司總經(jīng)理詹衛(wèi)民、總工程師童樹華、公司各部門負責(zé)人以及創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進小組全體成員參加培訓(xùn)會。

該階段處于預(yù)評價階段能力建設(shè)模塊,3位老師分別從管理和質(zhì)量線對參會人員進行講解,提高管理層人員的知識產(chǎn)權(quán)認識和認知能力和水平,形成雙重能力,接下來將會通過兩個月以上的實施階段,對公司前期制定的各項戰(zhàn)略、制度、方案等進行實戰(zhàn)式的檢驗。

公司已組織2名員工參加創(chuàng)新管理師的培訓(xùn)和考試工作,目前均已通過考試,獲得創(chuàng)新管理師的稱號,保障了ISO56005國際標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部的順利推進。同時2位同事將協(xié)助公司內(nèi)部進行創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理的各項工作的開展。

vist more

公司召開SO56005創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力分級評價啟動會

2024年3月26日,浙江金昌特種紙股份有限公司召開ISO56005創(chuàng)新與識產(chǎn)權(quán)管理能力分級預(yù)評價啟動會,并隨即展開預(yù)評價工作,標(biāo)志著公司創(chuàng)新管理知識產(chǎn)權(quán)國際標(biāo)準(zhǔn)實施工作正式啟動。龍游縣市場監(jiān)督管理局黨委委員周穎燕委員,知識產(chǎn)權(quán)保護科黃曉晨科長,知識產(chǎn)權(quán)保護科黃昱副科長,公司總經(jīng)理詹衛(wèi)民、總工程師童樹華、公司創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和推進小組全體成員、挪亞檢測認證集團有限公司及評價小組全體成員參加會議。


啟動會上,龍游縣市場監(jiān)督管理局黨委委員周穎燕委員,對公司在知識產(chǎn)權(quán)方面的已經(jīng)取得的成績表示肯定和祝賀,同時也希望公司借著國家標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)的機會,以評促建進一步提高公司在創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理能力方面的能力。公司總經(jīng)理詹衛(wèi)民在會上表示,公司將做好各項配合和保障工作,保障該項工作的順利推進。挪亞檢測認證集團有限公司的管理線審核組長李杰老師,向參會人員介紹ISO56005國家標(biāo)準(zhǔn)的詳細內(nèi)容,質(zhì)量線張勇老師介紹質(zhì)量線的審核內(nèi)容和具體做法,給全體管理層職工進行了一堂生動的知識產(chǎn)權(quán)講座課程。


ISO56005國際標(biāo)準(zhǔn)是由我國提出并推動制定的首個知識產(chǎn)權(quán)管理國際標(biāo)準(zhǔn),是創(chuàng)新管理國際標(biāo)準(zhǔn)體系的重要組成部分。ISO56005國際標(biāo)準(zhǔn)以創(chuàng)新價值實現(xiàn)為核心導(dǎo)向,堅持創(chuàng)新管理與知識產(chǎn)權(quán)的深度融合,將知識產(chǎn)權(quán)管理活動嵌入創(chuàng)新全過程,通過明確創(chuàng)新過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)、方法和路徑,全面提升創(chuàng)新效率、創(chuàng)新質(zhì)量和創(chuàng)新效益。


啟動會結(jié)束后,預(yù)評價工作正式開始,預(yù)評價階段分為能力建設(shè)和評價實施兩個模塊。預(yù)評價以管理導(dǎo)向和質(zhì)量導(dǎo)向進行雙重能力評價,區(qū)別現(xiàn)行企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn),在對管理要素進行評價的同時,對創(chuàng)新過程中知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量、保護質(zhì)量、維護質(zhì)量、運用質(zhì)量進行評價。通過管理線和質(zhì)量線雙重評價,以評促建,在能力建設(shè)的過程中嵌入創(chuàng)新管理師,為企業(yè)培訓(xùn)一支了解創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)管理的復(fù)合型人才隊伍,待康尼機電進行正式評價時,創(chuàng)新管理師將達到2人。


創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力,保護知識產(chǎn)權(quán)就是保護創(chuàng)新,有效的知識產(chǎn)權(quán)管理不僅能夠使公司核心技術(shù)獲得保護,促進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化,最大化實現(xiàn)專利技術(shù)和創(chuàng)新成果經(jīng)濟價值,還能夠管理不確定性并最小化相關(guān)風(fēng)險和成本,不斷提高公司內(nèi)部創(chuàng)新活力,為公司可持續(xù)且健康發(fā)展提供有力保障。相信通過該項標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)活動,將進一步的提升公司的知識產(chǎn)權(quán)管理水平和管理能力。

vist more

我司召開新產(chǎn)品、 新技術(shù)鑒定驗收會

2020年11月14日上午8:30時,金昌股份省級工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)鑒定驗收會在科技大樓四樓會議室召開。受浙江省經(jīng)信廳的委托,本次鑒定驗收會由龍游縣經(jīng)信局副局長吳偉民主持。


本次鑒定驗收的項目共5項,分別是:金昌公司新產(chǎn)品“一種納米纖維素基高熱穩(wěn)定性鋰離子電池隔膜”、創(chuàng)新專項“納米纖維素在特種紙生產(chǎn)中的應(yīng)用技術(shù)開發(fā)”;金澤公司新產(chǎn)品“高適應(yīng)性高光花紋底紙”;金加浩公司新產(chǎn)品“一種無塑化生物基綠色防油包裝紙”、“鋰離子電池隔膜用納米纖維素”。由5位行業(yè)專家組成的驗收評審小組,在聽取技術(shù)總結(jié)、測試、查新和用戶等報告并察看樣品后,經(jīng)討論形成了鑒定意見,評定項目技術(shù)水平均達到國內(nèi)領(lǐng)先。領(lǐng)導(dǎo)及專家們對各個項目的開發(fā)及相關(guān)工作給予高度評價與認可。


我公司一直重視包括產(chǎn)品開發(fā)在內(nèi)的各項技術(shù)創(chuàng)新工作,本次鑒定驗收會的順利召開,標(biāo)志著我司研發(fā)工作又走過堅實的一步,有力地推動著公司的進一步發(fā)展。


vist more

第二屆校企合作啟動儀式

2020年9月8日,我司與縣職校開展了第二屆校企合作的啟動儀式。校方代表縣職校副書記徐濤紅、縣職校造紙專業(yè)老師郭萍,帶領(lǐng)二十余名職校生來我司參加啟動儀式。我司代表總經(jīng)理詹衛(wèi)民、總經(jīng)理助理張宇出席啟動儀式,安環(huán)部部長陳列軍為啟動儀式主持人。

      上午9時,縣職校副書記徐濤紅作造紙專業(yè)教學(xué)實習(xí)活動動員講話,會議上徐濤紅書記不忘對學(xué)生們的諄諄教誨,徐書記希望學(xué)生們能夠在金昌股份這個平臺上好好鍛煉自己,通過實踐學(xué)習(xí)到更多知識。


      隨后由我司總經(jīng)理詹衛(wèi)民作關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)涵解讀的宣講。啟動儀式上詹衛(wèi)民從公司簡介、企業(yè)文化、核心優(yōu)勢、發(fā)展方向等多個方面介紹我司的情況。期間著重解讀了我司“八字”企業(yè)文化--“仁德、細致、精致、卓越”,會議上將企業(yè)文化用許多生動形象的事例表達出來,深入淺出,讓在場的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)更加直觀的了解金昌股份。


      最后由安環(huán)部部長陳列軍給在啟動儀式上給同學(xué)們進行了安全教育。陳部長結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗,將老生常談的安全問題通過一個個鮮活的事例,生動形象的呈現(xiàn)在同學(xué)面前,讓同學(xué)們明白安全的重要性,從心中樹立起安全意識。


      下午1時30分,在與學(xué)生們簽訂協(xié)議后,我司各部門領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場挑選進入自己部門實習(xí)的學(xué)員,并由陳列軍帶領(lǐng)老師和同學(xué)進入車間參觀,熟悉實習(xí)環(huán)境。


     通過此次活動,校企合作啟動儀式圓滿結(jié)束。在用人難,招人難的大環(huán)境下,金昌股份在人才引進方面開創(chuàng)了“個性化”定制模式,在金昌股份的大平臺之下,培養(yǎng)年輕的“金昌人”,在新血液的注入下,金昌股份將會越來越充滿活力。


vist more
11 條記錄 1/2 頁 下一頁  1  2